當(dāng)?shù)貢r(shí)間2月13日，據(jù)《泰晤士報(bào)》報(bào)道，紐卡斯?fàn)柭?lián)宣布自下月起取消居家辦公，要求500名員工全部返崗，此舉由新任CEO大衛(wèi)-霍普金森推動(dòng)，旨在通過集中辦公推動(dòng)文化轉(zhuǎn)型與進(jìn)取的工作氛圍。俱樂部被沙特公共投資基金收購后營收大增、人員擴(kuò)張。

紐卡斯?fàn)柭?lián)隊(duì)已決定自下月起，禁止其全部500名員工居家辦公。

這項(xiàng)全面返崗政策由新任首席執(zhí)行官大衛(wèi)-霍普金森推動(dòng)實(shí)施。他在去年9月上任后，對(duì)俱樂部運(yùn)營方式進(jìn)行了為期100天的審查。

目前，在紐卡斯?fàn)柤s500名員工中，大約有一半利用現(xiàn)行政策，每周最多可居家辦公兩天。新政策的主要影響對(duì)象是位于圣詹姆斯公園球場辦公的員工。據(jù)悉，在俱樂部位于本頓的訓(xùn)練基地辦公的員工中，居家辦公的人數(shù)并不多。

紐卡斯?fàn)柛邔诱J(rèn)為，新冠疫情及其帶來的辦公限制應(yīng)當(dāng)成為過去式。在霍普金森的領(lǐng)導(dǎo)下，俱樂部希望通過推動(dòng)文化變革，實(shí)現(xiàn)全體員工始終在現(xiàn)場辦公的目標(biāo)。俱樂部管理層相信，此舉將使員工更具進(jìn)取心，更積極推動(dòng)自身職業(yè)發(fā)展。

俱樂部已開始落實(shí)新政策，并將在下月初全面實(shí)施。

居家辦公仍然是一個(gè)頗具爭議的政治議題。曼聯(lián)早在2024年6月就已要求員工全職回到辦公室辦公。

自2021年10月被沙特阿拉伯公共投資基金收購以來，紐卡斯?fàn)柕膯T工人數(shù)據(jù)稱已增加了一倍以上。在前任老板阿什利掌權(quán)時(shí)期，俱樂部年?duì)I業(yè)額為1.4億英鎊。根據(jù)德勤的數(shù)據(jù)，該數(shù)字現(xiàn)已增長至約4億英鎊，為人員擴(kuò)張?zhí)峁┝藯l件。

圣詹姆斯公園球場內(nèi)一處原是酒吧的區(qū)域已被改造為額外的辦公空間，供俱樂部商業(yè)部門使用，目前票務(wù)辦公室也設(shè)于其中。俱樂部經(jīng)常發(fā)布招聘信息，力圖提升收入水平，以便與利物浦和曼聯(lián)等球隊(duì)競爭。

與此同時(shí)，合同只剩六個(gè)月的特里皮爾被告知，他在紐卡斯?fàn)柕穆殬I(yè)生涯可能會(huì)延長。

這位35歲的后衛(wèi)在今年1月曾被告知，由于球隊(duì)遭遇傷病危機(jī)，他不被允許離隊(duì)。主教練埃迪-豪承認(rèn)，這段時(shí)間對(duì)特里皮爾而言十分艱難，因?yàn)樗仨毘袚?dān)大量比賽任務(wù)。

“關(guān)于他的合同目前沒有新的進(jìn)展，但對(duì)于特里皮爾，我從不排除任何可能性，”豪表示。“未來我們會(huì)與他進(jìn)行討論。隨著賽季推進(jìn)，我們會(huì)保持溝通。這段時(shí)間對(duì)他來說真的非常困難，因?yàn)檫吅笮l(wèi)是隊(duì)中體能要求最高的位置之一。特里皮爾已經(jīng)不再是20歲的小將，他在職業(yè)生涯的這個(gè)階段，要在如此密集的比賽安排下承受這個(gè)位置的強(qiáng)度，確實(shí)是最具挑戰(zhàn)性的時(shí)期。你在特里皮爾身上看到的是一位不可思議的領(lǐng)袖和職業(yè)球員，他對(duì)成功的渴望和追求絲毫未減。他對(duì)我們非常重要。目前他是我們唯一健康的邊后衛(wèi)?！?/p>

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